宿迁新闻网讯 “我们夫妻俩到泗阳县工作后，当年小孩就出生了，母亲也从青岛老家来到泗阳县帮忙带小孩，因为参加工作没多久，我们一直租房居住，每个月的租金要1000多元，经济压力比较大。去年，县人才办通知我们申请县人才公寓，没想到会这么快就可以入住，而且是单独的套房。”5月6日，泗阳县人才公寓入住仪式上华绿生物科技股份有限公司总经理助理张光忠激动地说。
张光忠、林瑞虾夫妻二人均为硕士研究生，从福建农林大学微生物学专业毕业，2012年作为“泗水英才计划”引进人才，从上海农科院食用菌研究所引进到华绿生物科技公司工作。
为营造拴心留人环境，泗阳县累计投入2200多万元，专门规划建设县人才公寓，建设8000平方米共计66套住房，目前首批24套人才公寓已完成精装修，并配备空调、洗衣机、微波炉、燃气热水器、宽带等，可直接拎包入住。
泗阳县委常委、组织部长吴小雨表示：“缺什么也不能缺人才，财政再困难也要兑现我们的承诺”。该县承诺：对企事业单位全职引进的本科以上学历紧缺专业人才，按人才层次给予3万元至15万元补贴，对引进的高层次创业创新人才给予30万元至300万元的资助资金。
张光忠说：“本来对能否拿到资助资金持怀疑态度，没想到资金发得这么及时。”2013年，他们夫妻俩领到“泗水英才计划”首批资助资金共7.36万元。
泗阳县大手笔的投入也得到了回报，2013年，全县引进省“双创计划”、“博士计划”和“六大人才高峰项目”人才9人，超过前两年总和；帮助荣马新能源全职引进1名博士研究生；引进本科以上学历人才550人，其中名校生98人、企业人才142人，该县帮助企业引进人才超过前三年总和。
发挥政府引才主导作用的同时，泗阳县更加注重发挥企业的主体作用，通过评选人才工作示范企业，对企业人才存量较大、当年引进人才数量较多的企业，颁发爱才企业家荣誉证书，并给予资金奖励，促进企业加快人才引进步伐。
在积极引进人才的同时，泗阳县鼓励企业重视人才，为人才提供最大限度的发展空间。该县先后在华绿生物科技股份有限公司等6家企业开展张贴人才榜、专利墙活动，让人才在企业受尊重、有地位；在宏基炭素科技等5家企业推广人才“试制车间”活动，为人才潜心研发、实现价值搭建广阔舞台。
用留住人才，泗阳县还利用春节、五一等节日，组织优秀青年人才及未婚青年开展联谊会、相亲会等活动，帮助青年人才寻找心仪对象，帮助他们安家落户。 （马霞 毕才）
