2007年,园区在全市率先启动实施科技领军人才创业工程,大力鼓励扶持国内外科技领军人才在园区创新创业,在此基础上,园区于2010年正式启动实施“金鸡湖双百人才”计划。5年来,“金鸡湖双百人才”计划的影响力不断扩大,申报人数和入围人数持续增长,质量水平显著提升,目前已累计评选出1773名金鸡湖双百人才,730名科技领军人才。
纵观这些高层次领军人才,人才引领产业效应已初步显现。截至目前,园区科技领军人才已有536个项目完成注册,注册率88.4%,注册资金额超67亿元,460家领军项目形成销售,2013年实现销售收入36.4亿元,增长44.4%,其中20家企业销售过亿。目前,领军人才项目累计申请专利5081项,其中发明专利占比超70%,获得国家及省市科技项目256项,创新成效良好。
园区自开发建设以来,不断丰富人才引进、培养、服务体系内涵,为创新驱动转型升级战略注入了新的活力。园区先后被评为“国家级海外高层次人才创新创业基地”、“全国先进博士后工作站”,全国唯一的“千人计划创投中心”在这里落户,大专以上人才总量在商务部的统计中位列国家级开发区第一,国家“千人计划”人才总数名列全国前茅,其中“千人计划”创业人才占全国的6%以上,遥遥领先于全国开发区。
2014年,园区紧紧围绕经济社会的转型升级,大力推进人才强区和人才优先发展战略,在人才评估模型、人才软环境建设、人才培养体系等方面进行探索和创新,并研究出台了《苏州工业园区关于进一步推进人才强区和人才优先发展战略的若干意见》,明确了未来三年园区人才工作的总目标。通过三年努力,园区人才总量(大专学历以上的人才总数)将达到30万人左右,人才密度(人才占就业人口比重)达到42%左右,国家“千人计划”人才与“江苏省高层次创新创业人才”将新增100人,将打造成为海内外高层次人才充分集聚的人才高地。