据《中国青年报》报道，为了完成上级下达的招商引资任务，安徽省阜阳市阜南县向县直、乡镇和垂直管理部门层层下达“刚性”指标。这一“逼官招商”措施的直接结果是：未完成招商任务的县安监局局长於俊华、县市容局局长任献彬一个被停职，一个被就地免职，并分别受到党纪处分。
招商引资是实现地区经济快速发展的重要途径。正因为如此，各个地方的党政机关对招商引资工作格外重视，把它放在突出位置来抓，甚至把它看成地方经济发展的唯一出路。全国各地都在加强招商引资工作，致使招商引资竞争日趋激烈。为了争取到更多的资金和项目，地方官员可谓费尽心机，不断出台各种规定和办法，以保招商引资工作取得突破性进展。有的地方甚至不惜一切代价，把招商引资工作当作一场大革命来面对，为了夺取“胜利”，就采取全员出动的攻略方式，如：依靠本地企业以商招商、以友招商，依靠信息平台以网招商，依靠专业人员外出招商，依靠主要领导率先招商，等等。可以说，这些出发点都是好的，都是为了地方经济的发展。但其弊端和危害也是显而易见的。
中央虽明令禁止政府层层分解并考核招商引资指标，可部分地方政府却置之不理，依然制定出一些硬性指标，要求某个单位、某个领导、某个职工在某一段时间内要完成多少多少招商引资任务。最后完不成任务的单位和个人将受到相应的惩罚，小到罚款，大到免职。这样一来，汇报招商引资成果时不存在“水分”，不弄虚作假都难。原因很简单，假如不谎报招商引资成果，就有可能被革去职务，如此大的代价谁能付得起呢。“浮夸风”时代，我们已经为之付出了惨重的代价。所以对这种“逼官造假”的招商引资方式我们应该强烈地加以杜绝，不然就会重蹈覆辙，甚至会损坏党的良好形象，从而阻碍整个社会的良好发展。
